Başlıksız Bölüm
Tok karnına söylenecek bir söz ama başarının üzerimde yük olduğu zamanlar da oldu.
Kangnam'da, Hangan Nehri manzaralı ilk *jeonse* (depozitolu kiralık) evimi ayarladığımda, düşüncelerim basitti.
"Çok, çok güzel. İşte mutluluk buymuş."
Yarı bodruma alışmış vücudum, inanılmaz bir lüks yaşıyordu. Evde üşümeyi hissettirmeyecek mükemmel yalıtım ve ısıtma sistemi. O nemli, boğucu hava yerine ferah bir ortam.
Eve yemek siparişi vermek bile rahattı, hele banyoyu kullanırken sürekli hayranlık duyuyordum.
"Sıcak su ne kadar iyi akıyor böyle. Hem de tertemiz su."
Normalde musluğu açtığımda 30 saniye kadar kırmızı paslı suyun akması gerekmiyor muydu?
İçilebilecek kadar temiz suyla duş alıp, banyo yapıyordum.
"İşte başarılı hayat bu!"
Giydiğim kıyafetler değişti, yediğim yemekler değişti.
Hazır market yemeklerine alışmış damağım için tek porsiyonu 50.000 Won'dan (yaklaşık 37 USD) fazla olan yemekleri yemek, tam anlamıyla zenginlikti. Artık miktardan çok kaliteye bakılıyordu; aşçının özenle, lezzetli yaptığı yemekleri yiyordum.
Kendi içimde de öyle hissediyordum ama başkalarının gözünde de bu, küçük bir başarı değildi. Peş peşe gelen devasa başarıların sonucu buydu. Earth Resources'u kurduktan sonra işleri gayet iyi yönetiyor ve New York Borsası'nda deli paralar kazanıyordum.
200 milyon Doları *put opsiyon*una yatırıp 52 katına çıkarmıştım. Mart ayında borsaya yatırdığım 12 milyar Dolar ise şu anda 26 milyar Doları çoktan aşmıştı.
Para parayı çeker derler ama bu kadar artabilir miydi?
Kripto (coin) ile kazandığım zamanki gibi, sadece 7 ayda servetim yaklaşık 10 katına çıkmıştı.
Bu sürecin çoğu, YouTube aracılığıyla halka gösteriliyordu.
– Batı yatırımı yapan küçük yatırımcılar, liderinizi takip edin!
– Galeri başkanımıza bağlılık sözü veriyoruz.
– Tüm ordu, Tesla’ya doğru hücūūūm!
Topluluklara baktığımda sayısız küçük yatırımcı ordusunun beni izlediğini görüyordum. Basın, yüz binlerce kişinin benimle birlikte yatırım yaptığını tahmin ediyordu.
Her seferinde gelen başarı. Henüz tek bir başarısızlık yaşamadığım için bu bir yük olabilirdi, ama...
"Başarısızlıktan korkarsan pasif kalırsın. Önce bir şeyi yapmalısın ki, sonucu başarı ya da başarısızlık olsun, değil mi?"
Artık Arkor'da çalışırken köprü sağlam mı diye kontrol eden, taşı dinleyen o eski ben değildim. Başarısızlık yoluyla deneyim kazanmayı da başarı olarak kabul etmek lazımdı.
Bu, başarısızlığı bile göğüsleyebilecek kadar rahat bir duruma gelmiş olmamın sonucuydu.
"Çekim seti çok ilginçmiş."
"Evet, haha. Oyuncuların performansını yakından görebiliyoruz. Daha sonra eser ortaya çıktığında içeride dönenleri bilmek daha da eğlenceli oluyor."
Burası Dream Art Rainbow'un çekim setiydi.
Personel telaşla koşuşturup çekimi hazırlıyor, Yönetmenin "Hazır!" işareti gelince tüm dikkat oyunculara çevriliyordu.
Tabii ki ara sıra beni dikizlediklerini hissedebiliyordum. Sadece şirketin göstermelik CEO'su olmakla kalmıyor, aynı zamanda Kore Cumhuriyeti'nin en zengin insanıydım.
Arkor'da çalıştığım zamanlarda, Almanya merkez ofisinin başkanı ziyarete geldiğinde de böyle mi hissediliyordu acaba?
"Hmm. Ondan daha da fazlası olmalı. Merkez ofis başkanı dediğin de nihayetinde maaşlı bir çalışandı."
Uzun zaman sonra Kore'ye gelince insanların bakışlarının tamamen değiştiğini fark ettim. Eskiden sadece çok param vardı, şimdiyse *deli gibi* çok param vardı. Üstelik bir şirketi yönetmek, insanlara yol gösterebilmek anlamına geliyordu.
"Makam insanı yapar" sözündeki gibi, ben de yavaş yavaş gelişiyordum.
"Pekâlâ, çekiyoruz!"
Kameralar, oyuncuların hareketlerini aynen takip ediyordu.
Dizi setlerinde çoğu kişi 30'lu yaşların ortasından büyüktü ya da 40'lı yaşlardaydı; yani benden daha yaşlılardı. Bir süre onları izlerken içimden başımı salladım.
[ Mugunghwa Çiçeği Açtı! ]
Hoparlörden gelen sesle birlikte 400'den fazla kişi oyun alanında ileri doğru ilerledi.
Bugün çekilen senaryoya şöyle bir göz attığımda, "Bu da neyin nesi?" diye düşünerek hayal kırıklığına uğradım.
"Böyle alakasız bir konu mu Kore dizisi oluyor?"
Kumarla hayatta kalma oyununu birleştirip saçma sapan bir şey çekiyorlarmış gibi gelmişti.
Fakat bizzat gelip gördüğüm sette, figüran olarak katılan oyuncular bile son derece ciddiydi. Sadece anlık sahneleri izlemek bile ileride nasıl bir gelişme olacağına dair merak uyandırdı.
"Hayat ve ölüm. Bundan daha dramatik ve içine çekici bir konu olamazdı zaten."
İki saat boyunca seti gezdim, ardından otelden yemek servisi (catering) çağırarak oyunculara ve personele yemek ikram ettim.
Ne de olsa şirket CEO'su olarak gelip eli boş dönmek olmazdı.
"Teşekkür ederiz, CEO'm."
"Afiyet olsun."
Oyuncular arasında yaşlılardan yirmi yaşını yeni doldurmuş gençlere kadar herkes vardı. Çocukluğumda izlediğim ünlü aktörler bile vardı.
Oyuncular kendi aralarında konuşup yemek yerken bile kendilerine has bir aura yayıyorlardı.
"Böyle bir hayat yaşamak da eğlenceli olurdu herhalde."
Yaşım ilerledikçe ve deneyimim arttıkça, farklı hayatlara karşı duyduğum hayranlık ve özlem de artıyordu sanki.
Yemek masasında Başkan Yardımcısı Jung Beom-tae ve Yönetmen bana eşlik ediyordu.
"Çekimlerde herhangi bir zorluk yaşıyor musunuz?"
"Yapım bütçesi yeterli olduğu için memnunuz. Keyifli bir çekim süreci geçiriyoruz."
Yönetmenin Jung Beom-tae'ye bakarak konuşmak zorunda kaldığını tahmin edebiliyordum.
Başkan Yardımcısı masadan ayrıldığında tekrar sordum:
"Rahatsız olduğunuz bir nokta varsa lütfen söyleyin. Geliştirmemiz gerekiyor."
"Hayır, hayır. Gerçekten her şey yolunda."
"Gerçekten, tek bir şey bile mi yok?"
Israrlı sorularım üzerine Yönetmen nihayet eksik bulduğu noktayı dile getirdi.
"Sanat ekibine daha fazla destek olsa iyi olur."
"Sanat ekibi mi?"
"Dekorları kurmaktan, en ufak aksesuarlara kadar ekranda görünen her şeyi halleden ekip. Kaliteli bir görüntü için sanat ekibine destek şart."
Sanat ekibi sayesinde harika film ve dizi sahneleri ortaya çıkıyordu. Ancak yaptıkları işi dinleyince, bunun düpedüz ağır angarya olduğunu anladım. Taşıma, yapma, süsleme...
Güzel görüntüler için muazzam bir çaba gerekiyordu.
Yönetmenle yemek yediğimiz masanın hemen yanında, yardımcı yönetmen, diğer personel, ışık ekibi ve sanat ekibi pür dikkat bizi dinliyordu.
"Elbette zor bir durum olduğunun farkındayım. Dizinin yatırım miktarı diğer yapımlara göre zaten çok büyük. Bu yüzden mevcut çekim ortamından memnunum."
Yönetmen, söylediği sözleri geri almaya çalışıyordu.
Genellikle bir CEO'ya doğrudan böyle bir şey söylemenin sonucu değişmezdi. "Bundan sonra daha çok ilgileneceğim," "Aklımda tutacağım," ya da "İyi bir iş çıkarmalarını söyleyeceğim" gibi nazik sözlerden öteye geçmezdi.
"Sanat ekibinin maaşı ne kadar?"
Bu soruma yönetmen cevap veremedi.
Bu yüzden gözlerimi sanat ekibinin ekip liderine çevirdim.
"Çalışanların maaşlarının ne kadar olduğunu söyleyebilir misiniz?"
"Şey... Ben..."
"Rahatça konuşabilirsiniz."
Aslında ben, ağırlığı olan biri değildim. Daha iki buçuk yıl önce, doktorların komik olmayan şakalarına bile zoraki gülümseyen bir adamdım ben.
Yine de soruma cevap vermekte zorlanıp ne yapacaklarını şaşırdılar.
"İsmim her ne kadar göstermelik olsa da Dream Art Rainbow'un sahibiyim. Çekim setindeki çalışanların maaşlarını bilmem gerekmez mi?"
Herkes sadece bakışırken, beyzbol şapkası takan bir kadın yardımcı yönetmen konuştu.
"Sanat ekibinin maaşı projeden projeye değişir. Sanat ekibi kendi içinde karar verir. Kabaca, en yeni üyeler 2.000.000 Won (yaklaşık 1.500 USD) ile 3.000.000 Won arasında alıyor."
"Öyle mi?"
Arkor'dan aldığım maaştan düşüktü bu.
Market ve internet kafe işlerinde bile sıkı çalışınca ayda 2.000.000 Won kazanıyordum. Şimdiki enflasyonda, tek başına yaşayan biri için neyse ama, aile geçindirmek biraz zor olmaz mıydı bu parayla?
"Ah, bu projeye bağlı bir gelir, aylık gelir değil."
"Projeler ne kadar sürüyor peki?"
"En kısası 4-5 ay sürüyor, genelde 6 ay."
"..."
6 ay boyunca 2.000.000 Won ya da 3.000.000 Won ile geçinmek.
Film ve dizi sektöründeki bu düşük maaşlar, bizzat duyduğumda gerçekten şok edici bir seviyedeydi.
"Sanat ekibinin en yenisi buysa, diğer çalışanlar ne alıyor?"
"İkinci (Second) ve Birinci (First) diye yükseldikçe daha fazla kazanırlar. Birinci olduğunda bile 1.200.000 Won oluyor."
"Aylık maaş mı?"
"Evet."
"Hırsızlar!" diyecektim ki, diyemedim. Çünkü anlaşılan bu hırsızlar çetesinin başındaki kişi bendim.
Ayda 2.000.000 Won bile vermeden insanları gece gündüz, tatil demeden çalıştırmak ne biçim bir işti? Sektörde yaygın bir uygulama olabilirdi ama bu onu haklı kılmazdı.
"Başkan Yardımcısı Jung Beom-tae."
"Buyurun! Emredin!"
Jung Beom-tae, masaya geri dönmüş, havayı anlamış ve sessizce oturuyordu. Rahat geçmesi gereken yemek ortamı, benim ve yönetmenin bulunduğu yerden itibaren sessizliğe bürünmüştü. Yakın çevrede yüzden fazla oyuncu ve personel toplanmıştı, hepsi sessizce buraya odaklanıyordu.
Jung Beom-tae, alnındaki teri mendiliyle sildikten sonra konuştu.
"Kusura bakmayın, CEO'm. Gereksiz yere rahatsız edici bir ortam yarattık. Yönetmen kötü niyetle söylememiştir ama ben durumu sorunsuz halledeceğim."
"Nasıl?"
"Şey..."
Jung Beom-tae kısa bir an düşündükten sonra cevap verdi.
"Yönetmenin ve çalışanların fikirlerini alıp, maaşları 100.000-200.000 Won kadar artırma yoluna giderek çözmeye çalışacağım."
Jung Beom-tae'nin ne düşündüğü çok açıktı. Dream Art Rainbow'un Başkan Yardımcısı olarak çok fazla para harcayamazdı. Sektörde uygulanan bir kural vardı ve birazcık artırırsa minnettar kalacaklarını ve konunun kapanacağını düşünüyordu.
"Öyle yapmayın."
"Elbette. Öyle yapmayacağım. Zaten meşgul olan CEO'muzun bizzat ilgilenmesi gereken bir konu değil bu."
İmalı bir şekilde o 100.000-200.000 Won'u bile esirgediğimi düşünüyordu galiba.
Amerika'daki durumu tam bilmiyordum ama Kore'de yeteneği olan insanlara karşı çok cimri davranıldığını düşündüm. İnsanlara adil davranılmaması ve zorla çalıştırılmaları çok yaygındı.
Devasa bir zengin olmadan önce bile az görülen bir maaştı bu. San Francisco'daki Earth Resources geliştiricileri bu maaşları duysa dehşete düşmez miydi?
Yönetmene döndüm:
"Tüm personelin maaşlarını yeniden düzenleyeceğim. Asgari maaşı 3.000.000 Won'un (yaklaşık 2.300 USD) üzerine çıkaracağız. Kıdemlerine göre ek zam yapacağım, ayrıca bugüne kadar ihmal edilen fazla mesai ve tatil ücretlerini de tamamen ödeyeceğiz."
"Affedersiniz?"
"Çalışma şekillerini görünce bu kadarını hak ettiklerini düşünüyorum."
"Ama CEO'm. Böyle yaparsak dizinin başabaş noktası (kâr eşiği) çok yükselir. Zarar edebiliriz."
Yönetmen tam tersine beni durdurmaya çalışıyordu. Gerçekler önemliydi ve sadece iyimser hayallerle para dağıtılamazdı. Bir film ya da dizi yapımcısının CEO'su olsaydım, düşük maaşın kaçınılmaz olduğunu savunabilirdim.
Kısa bir hesap yaptım, 100 personel varsa bu ayda yaklaşık 400.000.000 Won (yaklaşık 300.000 USD) ek harcama demekti. Bu, bir film için fazladan 100.000 bilet satarak kazanılacak paraydı. Tek bir yapım için neyse ama, yaptıkları her projede kâr eşiğinin 100.000 kişi artması büyük bir yüktü. 300-400 milyon Won yapım maliyetinden kısılırsa yapılabilecek çok şey vardı ve yatırımcılara daha fazla kâr dönerdi.
Ama ben sadece içerik işi yapmıyordum.
Basitçe düşünürsek, bu kez ürettiğimiz aşı 430 milyon dozdu. Tanesini 3 Dolara üretip, ortalama 25 Dolardan satmak için anlaşma yapmıştık. 10.75 milyar Dolar gelir. Üretim maliyetleri çıkarıldığında 9 milyar Doları aşkın net kâr elde ediyordu.
Böyle muazzam paralar kazanırken personelin maaşından kısmak doğru değildi.
Elbette bu durumu onlara detaylıca açıklama ihtiyacı duymadım.
"Biliyorum. Ancak zarar etmek iş sahibinin sorumluluğudur. Çalışanların doğru düzgün maaş alamaması ise doğru değil."
Daha önce hiç görmediğim muhtaçlara bile yardım ederken, kendi çalışanlarımı düşük maaşla çalıştırmak istemiyordum.
"Maaş, her şeyden önemlidir."
Yokluk çektiği zamanlardan. Maaşının 50.000 Won (yaklaşık 37 USD) artmasının getirdiği memnuniyetin, şimdiki 500 milyon Dolar kazanmaktan çok daha büyük olduğunu hatırladı.
"Teşekkür ederiz, CEO'm."
Personel maaşlarının genel olarak yeniden görüşülmesine karar verildikten sonra çekimler yeniden başladı. Yönetmen yoğun programına rağmen senaryoya sürekli bir şeyler yazıp siliyordu. Kendi eserini yaratma konusundaki tutkusuna hayran olmamak elde değildi.
"İçerik endüstrisi, başarısızlık korkusu olmadan tutkuyu sonuna kadar kullanmayı gerektirir."
Bunlara cesur meydan okuyucular mı demeliydim?
"Şunu... alıp izleyebilirsiniz."
Sanat ekibinin en genç üyesi. Üniversiteden yeni mezun olmuş genç, bir kutu konserve kahve getirdi. Marketten indirimle alınmış, sanki kalıbı çıkarılmış gibi sıradan bir kahveydi.
"Teşekkürler. Afiyetle içerim."
Gülümseyerek kutu kahveyi açtım ve içtim.
Beklediği gibi tatlı bir lezzetti.
Yıl sonunda Earth Channel'ın kapılarını açacağı günü şimdiden iple çekiyordu.
